立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩
----集團(tuán)董事會領(lǐng)導(dǎo)在2017年度總結(jié)表彰會上的講話
大家上午好！
今天的年度總結(jié)表彰會召開的很成功。在這里，我首先對榮獲“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)員工”、“銷冠獎(jiǎng)”、“全員銷冠獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)的同志表示熱烈的祝賀！
2017年度在全體員工的不懈努力下，公司在B區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、零散工程、拆遷安置以及物業(yè)管理等各項(xiàng)工作上均取得了較大的成績，這與大家的辛勤奉獻(xiàn)、積極努力分不開，對此，借這個(gè)機(jī)會，向大家表示衷心的感謝！
2015年度總結(jié)表彰會上我專講的是責(zé)任，2016年講的是“主人”，即“主人翁意識、主人翁作為、主人翁責(zé)任”，今天我要講的是“規(guī)矩”。
規(guī)矩也稱“規(guī)”和“矩”，詞典上的字面意思就是畫圓、畫方的用具。從人類社會來講，規(guī)矩就是禮法和法度，“沒有規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩是一種道德、一種準(zhǔn)則，品行端正、遵守禮法是做人的一種責(zé)任、一種境界，也是做人、做事的基本標(biāo)準(zhǔn)。不管做什么，都要有規(guī)矩。
第一、立規(guī)矩。什么是立規(guī)矩？現(xiàn)在國家完善、修訂各種法律、公布執(zhí)行的各類政策，這些都是立規(guī)矩。公司建立制度、完善制度，這也是立規(guī)矩。但是立規(guī)矩的根本不是規(guī)矩本身，關(guān)鍵是對規(guī)矩的敬重和畏懼，有規(guī)矩就要辦，不得超越規(guī)矩。一個(gè)人對規(guī)矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，胸中就有了禮數(shù)，為人處世就有了準(zhǔn)則，也就是思有理性、做有德性，不管做什么事，心里想著規(guī)矩、裝著規(guī)矩，把規(guī)矩作為約束自己的條條框框，或者是把規(guī)矩當(dāng)作一條紅線，不許踩線。我們每位員工都要做到這一點(diǎn)。對于公司來講，立規(guī)矩就是立規(guī)章制度、管理要求，對我們員工來講，就是立對規(guī)矩的敬重和敬畏。
第二、講規(guī)矩。不管做什么都要按規(guī)矩辦，講規(guī)矩的根本就是熟悉規(guī)矩、禮法、制度和要求等。知之深切，方能行之自覺，你知道有什么制度、有什么職責(zé)、有什么要求，才能自覺去履行；了然于胸，方能行動(dòng)自然，才不越雷池半步，做到老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事、實(shí)實(shí)在在工作。
第三、守規(guī)矩。根本上就在于執(zhí)行規(guī)矩，如上下班考勤打卡、上班著工裝、開車靠右、按信號燈指示行駛，這都是規(guī)矩。任何時(shí)候必須自覺地把自己置于規(guī)矩之內(nèi)，尤其員工與公司是合伙、合作得關(guān)系，合伙、合作更應(yīng)該講道德、講人品、講包容，這些都是道德內(nèi)容，道德的水準(zhǔn)就是規(guī)矩的底線。希望大家把規(guī)矩落實(shí)到具體的行動(dòng)中，體現(xiàn)在日常的生活中，篆刻在自己的腦海里，循規(guī)蹈矩，做到內(nèi)化于心、外化于行。
規(guī)矩不能是一成不變，是隨著時(shí)間、時(shí)空、環(huán)境、社會以及我們企業(yè)發(fā)展的趨勢、程度而在不斷的變化，也就是說要不斷的立規(guī)矩，不斷的完善規(guī)矩，保持規(guī)矩的科學(xué)性和實(shí)用性；企業(yè)要處處講規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)要講規(guī)矩，員工也要講規(guī)矩，共同維護(hù)規(guī)矩的權(quán)威性，加大各規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查的力度，講規(guī)矩做得好是應(yīng)該的，違規(guī)矩就要受到處罰；要人人守規(guī)矩，保持規(guī)矩的有效性，有規(guī)矩不執(zhí)行等于沒有規(guī)矩，再好的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位都等于零。為了公司各項(xiàng)日常工作更加合理有序，我們就要讓立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩真正成為大家的良好習(xí)慣和自覺行動(dòng)。
狗年即將到來，借此機(jī)會，提前給大家拜年，提前祝大家狗年吉祥順意！
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